20年という時間は、
信頼と実績を積み上げた証。
ただ長く続いているだけでなく、
いかなる時も立ち止まらずに
成長を続けてきました。
この盤石な土台があるからこそ、
私たちは新しい技術への投資を、
大胆に続けることができます。
- 連続黒字経営
- 年平均成長率（CAGR）
- グループ会社数
単に指示された通りに開発するのではなく、
「お客様のシステムにとって
何が本当の最適解か」を
技術的な観点から真摯に議論し、
提案できる環境です。
多様なプロジェクトを通じて
スペシャリストたちが刺激し合い、
エンジニアとして本質的な
成長を遂げられる環境があります。
私たちは、成果と同じくらい「チーム」の
心理的安全性と健康を大切にします。
残業5時間や育休復職率100%は
その象徴です。一方、
現状の男女比等には課題を感じており、
多様なバックグラウンドを持つ仲間を
本気で歓迎します。
- 月平均残業時間
- リモートワーク比率
- 育児休業取得/復職率
- リファラル採用比率
- 年間トップ面談参加人数
- 外国籍社員比率
- 直近3年間の平均離職率
- 有休休暇取得率
中途/新卒採用比率
男女比率
グループという広大なフィールドがある。
特定領域の技術を極めるか、
組織をマネジメントするか、
あるいは事業を創り出す経営者となるか。
あなたの意志で、
境界のないキャリアを描くことができます。
- グループ会社の代表取締役、取締役もエンジニア出身。技術者がトップに立てる会社です。
- チームを牽引し、エンジニアが最大限の力を
発揮できる環境を創る。
- 特定領域の技術を極め、高度な課題解決を担う
プロフェッショナル。
- プロジェクトの最前線で
技術的リーダーシップを発揮する。
AIは、もはや特別な技術ではありません。
全社でAIツールを導入し、
学習と実践を繰り返すことで、
私たちはAIを「相棒」とし、
次の時代のスタンダードを
自らの手で創り出します。
変化を恐れず、AIと共に進化する
エンジニアを求めています。
